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【건강다이제스트 | 김현성 기자】 서울 용산구가 새내기 공무원의 빠른 조직 적응을 위한 온보딩(onboarding) 프로그램의 일환으로 ‘2023년 신규직원 조직적응 교육’을 실시한다고 12일 밝혔다.
실무지식 및 협업 역량 강화 등 맞춤형 교육을 통해 직무수행능력을 높이고 조직 적응을 원활하게 하려는 취지다.
교육 대상은 2022년 9월부터 2023년 4월 신규 임용된 새내기 공무원 75명이다. 교육의 효과성을 높이기 위해 회차별로 25명 대상, 소규모 참여형 프로그램으로 마련했다.
1차 교육은 지난 11일 용산 청년지음에서 열렸다. 이어 12일(2차), 13일(3차) 총 3회에 걸쳐 오전 9시 20분부터 오후 5시 30분까지 ▲’프로 일잘러가 되는 신규직원 직무 가이드 북‘ 안내 ▲조직적응력 향상 교육 ▲우수 정책현장 견학 순서로 진행한다.
직무 가이드 북은 실무에 바로 적용할 수 있도록 제작했다. 인사복무·공직윤리·예산·지출·보고서 작성·홍보매체·언론보도·기자응대·후생복지 등 공직생활에서 필요한 분야별 기본 내용을 담았다.
조직적응 교육은 교육기관 전문 강사가 구 비전 공유, 팔로워십, 소통기술, 협업 능력 및 문제해결력 강화 등을 골자로 강의·실습· 피드백 등을 진행한다.
김선수 용산구청장 권한대행은 “새내기 직원이 공직사회에 잘 융화될 수 있도록 도와 조직에 활기를 더하겠다”고 말했다.
김현성 기자 kunkang1983@naver.com
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